总裁及首席执行官
首席运营官
高级企业发展
临床开发高级副总裁
史蒂夫是创始人,总裁兼首席执行官的太阳行为健康,精神病院和相关服务的运营商。太阳是为了满足服务的短缺对患有精神疾病和物质使用障碍。公司遵循双重底线愿景——在经济上可行的方式创建一个积极的社会影响。
太阳成立之前,史蒂夫帮助提升健康公司建成全国最大的私人精神病医院提供者与九设施和超过800个床位。首席财务官,他领导提升发展的五个新独立精神病院和收购四个现有行为健康设施。
提升之前,史蒂夫•花了八年在高盛(Goldman Sachs) & co .)的一位投资银行家医疗投资银行和杠杆融资组织了兼并和收购咨询的丰富经验以及债券和股票融资。
史蒂夫开始他的职业生涯超过20年前作为共同基金分析师负责医疗投资,他赢得了特许金融分析师的名称。他获得了文学学士从德克萨斯大学奥斯汀分校和沃顿商学院的MBA学位。
成立于2013年,太阳行为健康运作医院提供各种行为健康服务儿童,青少年,成年人,老年人。公司的服务包括住院病人精神和物质滥用治疗,部分住院治疗程序,强化门诊程序,24小时的评估,和危机稳定。太阳与医学和外科中心,医生和行为医疗服务提供者以及当地学校和社会服务机构,以确保其医院为病人和他们的家属提供无缝连续护理符合最高标准的治疗。欲了解更多信息,请访问www.www.lettiebelle.com。
丹·托马斯有超过25年的行为健康管理经验。加入太阳之前,他是首席运营官Springstone 5年,他带领其投资组合的增长从3医院加入到14时操作医院和3开发当时他离开加入太阳。
在Springstone之前,他在全民医疗服务工作,公司在那里举办的首席执行官的位置月桂脊治疗中心,圣安东尼奥,TX,德尔Amo医院首席执行官托兰斯,CA,卡中心的CEO, SC,格林维尔的首席执行官Horsham诊所,PA, President-UHS管理服务和地区副总裁Ambler行为健康部门。
丹也举行了医院首席执行官职位精神解决方案,公司,特许行为健康,Inc .)和美国精神病学集团公司和工作作为一个专业服务顾问综合保健公司。他创业的良好记录,转变和行为健康的持续运营设施在个体和multi-facility水平。
汤姆洛克行为健康丰富的管理和领导经验包括主管级别的医院运营经验和医疗设施的发展。188bet官方网他带来了相当多的经验和专业知识在领导企业自营公司的开发工作和非营利性卫生系统。
汤姆一直在心理健康管理高级主管的角色,美国精神病学集团特许医疗、全民健康服务,心脏健康,精神的解决方案,提升健康和Springstone。他的职位范围包括临床管理,医院管理和医疗的发展。
汤姆擅长行为健康空间设施发展市场的识别,评估需求,设施发展包括初创企业的管理和监督正在进行的操作。
拥有强大功能发展的协作与关键利益相关者的关系,汤姆有指导和策划团队,以满足或超过预期的结果。通过集成的临床背景、操作经验,发展成就,他带来了一个独特的技能指导企业开发工作的阳光行为未满足的需求服务。
汤姆社会工作完成了他的硕士学位从德克萨斯大学阿灵顿,被认为是一个受人尊敬的社会工作学院的校友,2010年作为一个杰出校友的德克萨斯大学阿灵顿。
汤娅开始她的精神病护理事业在1990年代初在直接病人护理和营利性和非营利组织工作。她在行为健康保健管理工作多年,她获得了彻底了解病人和医疗团队之间的协作关系。汤娅转换到管理的医疗关注法规遵从性的角色,结果质量和护理领导。188bet官方网
她对病人体验哲学和价值在病人之间存在的关系,家族和他们的护士推她专注在过去的几年中。太阳,之前她最近的角色是Springstone首席护理官员,Inc .)她的焦点集中在16个独立的成功创业行为健康医院、护理和法规遵从性。
